مباشر: أصدر وزير المالية العُماني، ورئيس مجلس إدارة الهيئة العامة لسوق المال، سلطان بن سالم بن سعيد الحبسي، قرارًا بتعديل بعض أحكام لائحة شؤون الموظفين بالهيئة المالية العُمانية، تضمن لحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة بها، وشروط الحصول عليها.
ونصر القرار، وفق الجريدة الرسمية العُمانية، على أن يستحق الموظفون المعينون بغير طريق التعاقد عند انتهاء خدمتهم منحة بواقع شهر عن كل سنة من سنوات خدمتهم، وبحد أقصى 12 شهرًا، تحسب على أساس آخر راتب للموظف.
وحدد القرار الحد الأقصى لمكافأة نهاية الخدمة للموظفين بالهيئة المالية العُمانية، بحيث لا يتجاوز 12 ألف ريال.
وحدد القرار غير المستحقين لمكافأة نهاية الخدمة بالهيئة، حيث اشترت أن تتجاوز مدة خدمة الموظف 5 سنوات، إن لم يكن انتهاء الخدمة بسبب الوفاة أو العجز عن العمل.
وحرم القرار المعاقبين بالإحالة إلى التقاعد أوالفصل من الخدمة، ومن انهيت خدمته بسبب حكم قضائي في جريمة مخلة بالشرف، أو الأمانة.
كما اشترط القرار الا يكون لموظف يعمل بطريق التعاقد، حيث يحصل على منحة منصوص عليها بالعقد المبرم.
ولفت الوزير إلى تسوية المخصصات المالية لمنحة نهاية الخدمة للموظفين المستحقين لها، حتى سريان هذا التعديل، وأن يعمل به من تاريخ صدوره.
ترشيحات..
30 حالة وفاة جديدة بفيروس كورونا في عُمان خلال يومين
الإسكان العُمانية تصدر قرار حق انتفاع غير العمانيين ببعض مواقع العاصمة
معدل التضخم في عُمان يتراجع 0.43 بالمائة خلال سبتمبر
